Transformasi Kinerja BUMN: Strategi Membangun Kelincahan dan Kepuasan Kerja di Era Disrupsi

Di era disrupsi yang bergerak serba cepat, BUMN dituntut untuk tampil profesional dan efisien, namun sering kali masih tersandera oleh birokrasi kaku yang menghambat ruang gerak karyawannya. Buku ini hadir untuk membongkar kerangka berpikir tradisional dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) di sektor publik.

Mengambil potret dinamika operasional yang penuh tantangan di PT PLN (Persero) WP2B UP3 Manokwari, penulis merumuskan sebuah arsitektur kinerja masa depan yang berpusat pada manusia. Buku ini mengungkap sebuah rahasia penting: sekadar mengelola aset intelektual (Manajemen Pengetahuan) dan memberikan wewenang (Pemberdayaan Karyawan) tidaklah cukup untuk langsung mendongkrak performa. Kinerja yang luar biasa hanya akan meledak jika perusahaan berhasil membangun dua jembatan krusial: Kelincahan Adaptasi (Kapabilitas Dinamis) dan Kesejahteraan Psikologis (Kepuasan Kerja).

Ditulis dengan pendekatan bisnis yang sangat aplikatif, buku ini menawarkan strategi taktis bagi para pemimpin BUMN, manajer, dan praktisi SDM. Sebuah referensi wajib bagi organisasi yang ingin mengubah SDM-nya dari sekadar “pelaksana tugas” menjadi motor penggerak kelincahan di tengah ketidakpastian global.

————————————–

Penulis        : Budiman

Editor         : Dr. Umi Farida

Hal             : ix, 86

Ukuran       : 15. 5 x 23 cm (B5 UNESCO)

ISBN          : On Process

Cetakan      : Pertama, Juni 2026